為構(gòu)建公司高層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工暢通的溝通渠道，讓高層領(lǐng)導(dǎo)深入了解基層工作實(shí)際，推動(dòng)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)各鏈條的效率提升。7月1日上午，酒業(yè)公司辦公室組織在1308會(huì)議室召開(kāi)2021年度基層員工座談會(huì)?？偨?jīng)理王占剛、總經(jīng)理助理王漢國(guó)及營(yíng)銷(xiāo)體系、營(yíng)銷(xiāo)支持體系、酒業(yè)支持體系各部門(mén)共計(jì)18名基層青年員工代表參加了本次座談會(huì)。

首先，總經(jīng)理助理王漢國(guó)圍繞深化顧客價(jià)值認(rèn)識(shí)以及組織效率提升兩大主題，分享了近期優(yōu)秀企業(yè)參觀的所見(jiàn)所聞所感，指出所有人都需要以開(kāi)放的心態(tài)學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，積極發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，發(fā)揮主人翁意識(shí)提出自身對(duì)企業(yè)建設(shè)的意見(jiàn)和建議。

之后，各位青年職工代表各抒己見(jiàn)，暢所欲言，就工作中的感受體驗(yàn)以及工作過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題進(jìn)行了開(kāi)誠(chéng)布公的分享和交流，并積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。座談中總經(jīng)理王占剛、總經(jīng)理助理王漢國(guó)針對(duì)某些重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入探討。

最后，總經(jīng)理王占剛作總結(jié)發(fā)言，指出各部門(mén)、所有人都要牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)、顧客導(dǎo)向意識(shí)，要明確自己的服務(wù)對(duì)象，多站在市場(chǎng)和一線(xiàn)業(yè)務(wù)人員的角度考慮問(wèn)題。各部門(mén)在工作中要從自身查找問(wèn)題，從措施、方法、制度等層面積極完善，更好的為顧客服務(wù)。

本次座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)懷著很大誠(chéng)意聽(tīng)取了職工代表的意見(jiàn)建議，會(huì)后會(huì)針對(duì)職工代表提出的問(wèn)題進(jìn)一步認(rèn)真研究，仔細(xì)斟酌，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，從一點(diǎn)一滴的實(shí)際工作中扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。