老白干學(xué)院、老白干商學(xué)院專題培訓(xùn)

2016年3月25日，人力資源中心在酒都大廈15樓會議室組織了主題為《工作就是責(zé)任》的專題培訓(xùn)，衡水老白干學(xué)院和衡水老白干商學(xué)院學(xué)員90余人參加了此次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)，人力資源管理中心邀請了企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與組織文化專家、全球領(lǐng)導(dǎo)力聯(lián)盟發(fā)起人、《工作就是責(zé)任》的主編李建立博士進(jìn)行講解。李老師用淺顯易懂的語言把抽象的理論用多個實際的案例及小故事生動地講授給學(xué)員。從企業(yè)問題解決之道：系統(tǒng)責(zé)任鏈、最重要的職業(yè)品質(zhì)、責(zé)任的六項修煉、管理者的角色與崗位擔(dān)責(zé)、員工責(zé)任不如人意工作方法五個方面闡述了工作與責(zé)任的關(guān)系及如何負(fù)起自己該負(fù)的責(zé)任。

培訓(xùn)中，李老師重點闡述了以下觀點：決定一個人能走多遠(yuǎn)的首要因素不是能力，而是態(tài)度和價值觀；職業(yè)品質(zhì)的核心是擔(dān)當(dāng)責(zé)任；同時形象地提出責(zé)任的職業(yè)特征，即責(zé)任心就是“責(zé)任信”、責(zé)任力就是“責(zé)任里”、責(zé)任感就是“責(zé)任敢”、負(fù)責(zé)人就是“負(fù)責(zé)任”；用擔(dān)責(zé)證明價值、更大責(zé)任就是更大機會、責(zé)任就是契約精神等表達(dá)了責(zé)任價值觀；責(zé)任到位八步法；溝通是一個過程；另外也強調(diào)了管理者的工作責(zé)任三大領(lǐng)域，即自我提高、幫助團隊了解公司發(fā)展方向及這一方向?qū)F隊成員的意義等。

李老師通過與學(xué)員們的課堂互動，充分調(diào)動學(xué)員們的積極性和學(xué)習(xí)熱情，學(xué)員們熱情飽滿，振奮激昂，認(rèn)真思考和回答老師提出的問題。同時李老師也為積極發(fā)言的同學(xué)們精心準(zhǔn)備了自己編寫的書籍《工作就是責(zé)任》以示獎勵。

經(jīng)過六個小時精彩而緊張的培訓(xùn)，學(xué)員們加深了對責(zé)任的理解，認(rèn)識到了態(tài)度的重要性，工作中面對問題時不要抱怨，主動面對問題并解決問題，做一個行動型的人。在以后的工作中要不斷提醒自己謹(jǐn)記自己的責(zé)任并付之以行動，牢固樹立“工作就是我的責(zé)任”的思想，不斷增加自己的責(zé)任心，提高責(zé)任意識，把工作做得更好，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)一份綿薄之力！

文字：人力資源中心 賀兵  圖片：人力資源中心 王東平